拼搏的企业文化精神
1、价值观：做百年苏宁，社会企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
2、这本《企业文化手册》，对公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求，是每一名员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激起员工源自内心的激情和动力，借此达到公司永续经营的宏伟目标。
3、公司不断发展壮大，我们需要提炼出一套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领公司走向卓越。
4、企业精神：执著拼搏、永不言败。
5、是团结，勇气和拼搏精神的体现。
6、人才观：敬业、专业、事业。
7、同时，拼多多的企业文化也注重回馈社会和关注员工，让员工和公司共同成长和受益。
8、所以，拼多多的企业文化不仅是公司的精神支柱，也代表了一种新型互联网企业的发展方向。
9、苏宁的企业文化：
10、远景：百年苏宁、全球共享。
11、服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。
12、知难而上，勇于担当，努力拼博，科技创新，勤奋笃实，诚实守信，开拓市场，效益优先，服务大众，质量第一，顾客至上，团结奋进，团结协作，永保本色！
13、双汇集团凭着“优质、高效、拼搏、创新、诚信、敬业”的企业精神，以“产品质量无小事，食品安全大如天”，“消费者的安全与健康高于一切，双汇品牌形象和信誉高于一切”为质量方针，为加强现代企业制度建设,率先引入系统管理理念，于1994年引入ISO9000质量体系，建立了一整套质量保证体系，完善了质量管理组织机构，通过了ISO9000、ISO14001、ISO22000和HACCP认证，并先后通过了对日本、新加坡等国的出口认证，双汇的质量信誉和品牌价值得以不断提高。改革与创新是双汇文化的核心，双汇集团通过持续推行管理创新、技术创新和思维创新，使企业发展获得了无限动力。以人为本，善待人才，回报人才，留住人才的用人机制，以及“用数据说话，按标准办事，看业绩评判”的考核机制,造就了大批管理、科研、经营人才，造就了双汇优秀的管理队伍、生产队伍，科研队伍、营销队伍。通过技术创新，有效化解成本竞争、质量竞争、产品品牌形象竞争的市场压力，改进和提高企业的产品技术和赢利水平。通过思维创新，实行“新产品、新包装、新价格、新结构、新形象”的五新策略，实现了新形势下的新突破,成就了行业发展的“双汇奇迹”。双汇品牌，承载着双汇优秀企业文化的全部，代表着双汇的信誉，代表着双汇的产品品质，发展和弘扬双汇这个中国品牌，是双汇人永远的使命。40多年来，双汇集团在万隆董事长的带领下，在万隆精神的指引下，坚持走规模化发展、品牌化经营、产业化联动的创新之路，第一阶段，万总提出“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的“拼搏”文化，带领企业实现了100亿的跨越；第二阶段，万总提出“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的“数字”文化，带领企业实现了500亿的跨越；在未来的第三阶段，新世纪的第二个十年，万总高瞻远瞩，提出“诚信立企、德行天下”的“诚信”文化，他将指引企业朝着超千亿的目标迈进，双汇将成为具有国际竞争力的肉类食品集团，成为支持农业、带动农业、为农业发展做出贡献的百年双汇，缔造出世界级肉类品牌。
14、竞争理念：创新标准、超越竞争。
15、拼多多公司精神文化是以人为本。其目的就是为了让人们用上好的产品，便宜的快速的产品。首先拼多多很清楚自己的定位，为谁创造什么样的价值，依赖谁活着，自己的职责是啥。拼多多的经营理念：就是通过更多人来购买商品，从而降低商品的价格。
16、不管在什么环境当中，团结就是力量，团结就是一个团队能否进去，能否成功的一个先决条件，因为所有的工作当都需要合作，都需要共同的去完成某个项目，所以在工作和协作当中，团结是至关重要的，不和谐都会把力量拆卸分开，所以团结可以使每个人的力量结合在一起，不断的壮大，这才能是企业向上的精神
17、因为拼多多作为一个新型电商平台，注重以“拼一点，省一点”的模式改变人们的消费观念，而这也是从创始人到员工都秉持的共同信念，需要员工们团结协作，不断努力拼搏，保持勇气和抱负来推动公司持续发展。
18、拼多多主打价格便宜。
19、精神：企业文化企业精神:团结拼搏、追求卓越经营理念:品质决定发展、诚信铸就大业企业愿景:创建行业标杆、铸就百年三宝;
20、是企业文化的一种表达。体现出企业的一种积极向上，奋勇拼博的精神。企业文化是由企业价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，体现在企业运作过程中的各个方面。企业文化是企业之魂，不同企业的企业文化也不同，有狼性文化，也有人文关怀文化。团结拼博迎难而上应该是狼性文化的种表达。
21、“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的企业文化精神,改革与创新是双汇文化的核心.
22、苏宁一般指苏宁云商集团股份有限公司，创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
23、人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。
24、从小事做起，从顶头上司做起，才是真正的““团结拼搏、共同发展””
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